很多人把“逃稅”和“避稅”放在一起談。合理避稅不是偷稅漏稅，是在權(quán)力范圍內(nèi)減輕企業(yè)的稅收輿論壓力，避免財務(wù)知識匱乏導(dǎo)致企業(yè)多繳稅，增加企業(yè)的稅收輿論壓力。因此，企業(yè)必須了解一些基本的
合理避稅
方式?，F(xiàn)在我們來介紹幾種合理的避稅方法:
第一，借助政策避稅的罕見方式
在中華民族高科技的幫助下，公司的一些外國投資者有權(quán)逃稅。根據(jù)法律法規(guī)，中國企業(yè)的研發(fā)費用可以超過175%的稅率，可以扣除企業(yè)所得稅。中華民族實行高科技稅收和外資。高科技公司每年只需繳納平均收入的15%，繳納企業(yè)所得稅，就可以為企業(yè)節(jié)省數(shù)億美元。除高新技術(shù)企業(yè)外，根據(jù)法律需要，需要繳納25%的企業(yè)所得稅，對于經(jīng)濟效益一般的企業(yè)來說，這是一個很重的稅率。國家研究院對如何在深圳經(jīng)濟特區(qū)和沿海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)注冊公司和制造企業(yè)設(shè)置了很大的稅收優(yōu)惠，這不僅是政策優(yōu)惠，也吸引了一些外國企業(yè)。因此，鼓勵符合條件的公司考慮在這方面免稅。
二、借助年終獎金有權(quán)避稅
年終獎叫“重用獎金”，年終獎法是一種比較合理的計算方法。如何注冊公司的唯一稅收優(yōu)惠可以分解為12個來計算必要的稅收。年終獎是對公司當(dāng)年業(yè)績的肯定?！澳瓿蹼p薪制”是年終獎金最少見的方式之一。大部分公司，尤其是外企，基本都采用這種方式。公司在“年終獎”中要注意稅收優(yōu)惠，注意以下幾點:(1)納稅人領(lǐng)取年終獎，年終獎作為一個月的工資和工資收入分別計算和支付。今年的納稅計算方法只允許每個納稅人使用一次。(2)除本年度獎金外的其他獎勵項目，如納稅人六個月獎金、季度獎金、加班津貼、全勤獎等。，所有獎金與工資收入相結(jié)合，按照法律法規(guī)非法繳納所得稅。(3)個人收入納稅人的法定稅收為一人整體，單獨支付給職工的所得稅不能從計稅基數(shù)中扣除。如果本年度的賬目結(jié)清，需要整體變更稅收，增加計稅事務(wù)所登記的公司金額。
第三，管理費的合理避稅
公司可以提高壞賬準(zhǔn)備比例，壞賬央行是租金，可以減少前夜的收益，降低所得稅。公司試圖縮短折舊年限，增加折舊生產(chǎn)成本，減少收入，繳納更高的所得稅。此外，使用的折舊方法不同，計提的折舊金額也有很大差異，最終對所得稅金額產(chǎn)生負(fù)面影響。
第四，利用員工福利合理避稅
在制造過程中，國有中小企業(yè)可以為員工購買健康險保單，失業(yè)保險基金會和企業(yè)人壽、運輸保單職工回鄉(xiāng)基金會建立職工基金。這些支出可以計入企業(yè)的生產(chǎn)成本，不僅可以轉(zhuǎn)移員工的素質(zhì)，還可以幫助民營企業(yè)減稅，降低經(jīng)營可能性和社會福利負(fù)擔(dān)。公司可以簡單，贏得更好的經(jīng)濟效益。
避稅的方法有很多，關(guān)鍵是適合企業(yè)，避免知識盲區(qū)，有權(quán)利幫助企業(yè)減稅。