由于今年疫情的爆發(fā)，很多公司的資金運(yùn)轉(zhuǎn)都收到了不同程度的影響，包括一些企業(yè)讓員工簽訂了放棄社保的聲明。
那么這種做法對(duì)企業(yè)會(huì)不會(huì)產(chǎn)生不好的影響呢？答案是會(huì)的。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，用人單位和職工之間應(yīng)當(dāng)遵循基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，按照制度標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。這既是權(quán)利，也是義務(wù)。若是根據(jù)員工或用人單位自身意愿免除，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
一、社保的重要性
1、首先，當(dāng)?shù)搅嗽撏诵莸哪挲g，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)15年才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。
2、生活中，無論是看病還是生育等各方面都離不開醫(yī)療保險(xiǎn)。
3、員工失業(yè)或者受工傷，都需要社保來提供保障。
二、員工放棄社保對(duì)企業(yè)的影響
1、如果沒繳納社保，員工發(fā)生工傷等意外情況，企業(yè)難逃責(zé)任
在工作期間如果員工發(fā)生意外受傷的情況，只要該員工沒有參保，本來由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用必須由公司支付。若員工因工作不幸死亡，公司還要支付一次性工亡補(bǔ)助金。而一次性工亡補(bǔ)助金的數(shù)額很可能讓一個(gè)公司破產(chǎn)。
2、如員工要求補(bǔ)繳社保，企業(yè)必須要補(bǔ)
員工可以放棄享受社保的權(quán)利，但是企業(yè)必須履行繳納社保的義務(wù)，所以當(dāng)員工提出補(bǔ)繳社保，企業(yè)應(yīng)當(dāng)百分之百的補(bǔ)繳員工的社保。
3、社保逾期會(huì)面臨法律責(zé)任
如果用人單位沒有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，那么相關(guān)機(jī)構(gòu)就要通知并且要求企業(yè)規(guī)定期限內(nèi)繳納，并且，在欠繳之日起，還要按日繳納5%的滯納金，若超過期限還沒繳納，相關(guān)行政部門會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行罰款，罰款金額是欠繳數(shù)額的一倍到三倍。
所以，企業(yè)必須嚴(yán)格按照制度繳納員工的社保，無論是領(lǐng)導(dǎo)要求還是員工自愿放棄社保，都是萬萬不可的。