珍惜這樣的員工，把他培養(yǎng)成為高管，甚至股東！
2021-10-16 09:14:46
長期以來，人才是企業(yè)最大的財(cái)富。 百度CEO李彥宏也表示，“我們的辦公室和服務(wù)器會(huì)貶值，但公司的每一個(gè)員工總是在增值。 “現(xiàn)在已經(jīng)不是崇尚曹公‘唯才是舉’的時(shí)代，企業(yè)需要的人才不僅僅是能力出眾。 畢竟企業(yè)之間的競(jìng)爭也是不同公司員工之間的競(jìng)爭。如果你的公司有具備以下素質(zhì)的員工，你還在等什么？1.忠誠——如果一個(gè)忠誠的人沒有被解雇，單位可能會(huì)解雇有能力的員工，但是對(duì)于一個(gè)忠誠的人，沒有領(lǐng)導(dǎo)會(huì)放過他。 他將成為單位鐵血陣營中時(shí)間最長的戰(zhàn)士，也是最有前途的員工。 1.站在老板的立場(chǎng)思考；2.與上級(jí)分享你的想法；3.始終維護(hù)公司利益；4.想著為公司賺錢。 第二，敬業(yè)——每天比老板多一個(gè)小時(shí)。隨著社會(huì)的進(jìn)步，人們的知識(shí)背景越來越相似。 學(xué)歷和文憑不再是公司選擇員工的首要條件。 很多公司考察員工的首要條件是敬業(yè)，其次是專業(yè)水平。 1.工作的目的不僅僅是為了報(bào)酬；2.提供報(bào)酬以外的服務(wù)和努力；3.愿意為工作做出個(gè)人犧牲；4.模糊上下班的概念，做完工作再談休息；5.注意工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。 三、自發(fā)——不要等著別人解釋一切，不要等著別人解釋一切，只要一個(gè)人能自動(dòng)自發(fā)地做好每一件事，即使起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展，而自發(fā)的人總是會(huì)受到老板的歡迎。 1.從“要我做”到“我想做”；2.主動(dòng)分享一些“多余”的東西；3.先做后說，給老板一個(gè)驚喜；4.學(xué)會(huì)自我推薦；5.高標(biāo)準(zhǔn)要求:一步到位，三步到位；6.主動(dòng)出擊，不要急于表現(xiàn)，炫耀，甚至搶別人的飯碗。 四、負(fù)責(zé)任——絕對(duì)沒有借口保證完成任務(wù)并承擔(dān)責(zé)任的人對(duì)企業(yè)意義重大。一個(gè)人的工作能力可以比別人差，但一定不能缺乏責(zé)任感。他不反省自己，肯定會(huì)失去上級(jí)的信任。 1.責(zé)任的核心在于責(zé)任感；2.把每一件小事都做好；3.言必信，行必果；4.錯(cuò)了就是錯(cuò)了，永遠(yuǎn)不要找借口；5.讓問題的球給你；6.不要因?yàn)橐稽c(diǎn)小疏忽就犯大錯(cuò)。 第五，注重效率——計(jì)算你的使用成本。高效的工作習(xí)慣是每個(gè)有望成功的人都需要的，每個(gè)單位都非?？粗亍? 1.向貧窮和忙碌說“再見”；2.專注和集中；3.量化和細(xì)化日常工作；4.拖延是最惡毒的職業(yè)殺手；5.牢記優(yōu)先，把事情放在第一位；6.防止完美主義成為效率的敵人。 六、結(jié)果導(dǎo)向——堅(jiān)持功勞，不看苦勞“不管是黑貓白貓，抓到老鼠就是好貓！”無論努力工作還是熟練工作，成功的員工都會(huì)得到大家的認(rèn)可。 企業(yè)關(guān)注的是你有多少“功過”，而不是你有多少“磨難”。 1.從一開始就考慮如何把事情做好；2.辦法總比問題多；3.聰明地工作，而不只是努力工作；4.沒有條件的，創(chuàng)造條件；5.出乎意料地完成任務(wù)。 七、善于溝通——面對(duì)面說話，當(dāng)場(chǎng)解決不好的溝通者，即使他們有才華，也只是一個(gè)人的天賦，既不能傳承，也不能提高；好的溝通者，即使平庸，也能在做中學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。 1.溝通和八卦是兩回事；2.什么都不說，說得太多是錯(cuò)誤的；3.采取計(jì)劃提問，親自溝通，現(xiàn)場(chǎng)解決；4.培養(yǎng)接受批評(píng)的情商；5.顧全深圳公司登記代理的大局，報(bào)喜不報(bào)憂；6.內(nèi)部矛盾可以有，外部矛盾必須一致。 八、惠州——隊(duì)伍前進(jìn)，自退隊(duì)伍前進(jìn)，自退。 不管你個(gè)人能力有多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，公司絕對(duì)不會(huì)讓你久留——不要以為團(tuán)隊(duì)沒有你就不行！1.滴水成海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)；2.服從統(tǒng)籌安排；3.遵守紀(jì)律，保證戰(zhàn)斗力；4.不要做團(tuán)隊(duì)的“短板”。如果是現(xiàn)在，你必須“增加”自己；5.多想想別人和團(tuán)隊(duì)。 九、積極進(jìn)取——永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐，個(gè)人永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)跟上市場(chǎng)的步伐；無論是職場(chǎng)還是市場(chǎng)，無論是個(gè)人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。 為此，我們必須向前邁進(jìn)。停止意味著放棄和走出去！1.以空杯的心態(tài)學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)；2.不要總是生氣，要努力爭取成功；3.十年不重復(fù)一年的經(jīng)歷；4.擠出時(shí)間給自己“增加”和“充電”；5.發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”；6.挑戰(zhàn)自己，提前計(jì)劃。 十、低調(diào)——只有高不必驕傲高不必驕傲，不要以為你不說，不說教，別人就看不到你的功勞。 所以不要在同事面前炫耀。 1.不求功勞；2.克服“大材小用”的心理；3.不擺架子，玩資歷；4.每個(gè)人都必須尊重；5.努力做到名副其實(shí)，配得上自己的位置；6.成就只是開始，榮譽(yù)才是動(dòng)力。 十一、存錢——不要把老板的錢不當(dāng)錢存錢不是小氣，而是美德。 不要把公司的錢當(dāng)錢，它在公司的“鍋”里，只在員工的“碗”里；同樣，鍋多了，碗也多了。 做飯的是你。 1.還款必須是誠信的；2.不要自作聰明，不要貪小便宜；3.不要浪費(fèi)公司的資源，哪怕是一張紙；4.珍惜工作的每一分鐘；5.每次付出代價(jià)，都要爭取利益最大化；6.記住:你節(jié)省的是利潤！12.感恩——想想今天是誰造就了你，為什么我們?cè)试S自己的錯(cuò)誤，卻對(duì)別人和公司抱怨這么多？再有才華的人，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì)，也需要?jiǎng)e人幫助你，無論大小。 你現(xiàn)在的幸福不是你自己能達(dá)到的。 1.老板給了你一個(gè)工作機(jī)會(huì)；2.工作給你的不僅僅是回報(bào)，還有學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)；3.同事給了你工作上的配合；4.客戶幫助您創(chuàng)造業(yè)績；5.對(duì)手給你展示距離和發(fā)展空；6.批評(píng)家讓你不斷提升自己。 幸福財(cái)稅基本可以解決中小企業(yè)在生存發(fā)展過程中遇到的工商、財(cái)稅等基本問題。 在成功的路上，我們需要引導(dǎo)我們前進(jìn)的伙伴，他們是企業(yè)和組織的朋友，是商人的助手，是快樂的稅務(wù)！幸福財(cái)稅服務(wù)熱線:
分享: