社保機(jī)構(gòu)每年要求參保單位申報上年度（自然年度）月平均工資，以此作為社會保險繳費(fèi)工資，參保單位申報后，實際繳費(fèi)時還會受到當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)最低和最高金額的限制。每年，社保機(jī)構(gòu)要求參保單位申報上一年度(自然年度)月平均工資作為社會保險繳費(fèi)工資。參保單位申報后，實際繳費(fèi)將受到當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)最低和最高額度的限制。
1.社會保險繳費(fèi)基數(shù)涉及的工資總額統(tǒng)計口徑是什么？
根據(jù)國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全體職工的勞動報酬總額，由小時工資、計件工資、獎金、加班工資、特殊情況下支付的工資、津貼、補(bǔ)貼等組成。
國家統(tǒng)計局《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實工資總額組成規(guī)定的通知》(通(1990)1號)對工資總額的計算作了明確說明:各單位支付給職工的勞動報酬和按有關(guān)規(guī)定支付的其他工資，無論是否計入成本，無論是否按國家規(guī)定計入計稅獎金項目，都應(yīng)計入工資總額的計算。
2.參保單位的社會保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)有哪些組成部分？
參保職工個人繳費(fèi)基數(shù)由其上年度月平均工資收入確定，月平均工資收入按國家統(tǒng)計局規(guī)定計算，計入工資總額統(tǒng)計。參保單位繳費(fèi)基數(shù)為本單位參保職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和。
根據(jù)國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全體職工的勞動報酬總額，包括貨幣工資和實物工資。
3.哪些部分應(yīng)計入工資總額申報社會保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)？
根據(jù)國家統(tǒng)計局的規(guī)定，以下項目作為工資總額的統(tǒng)計，作為計算繳費(fèi)基數(shù)的依據(jù):
1.小時工資是指按照小時工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時間支付給勞動者個人的勞動報酬。
2.計件工資是指按照計件工資支付的勞動報酬。
3.獎金是指支付給員工的超額勞動報酬和用于增收節(jié)支等的勞動報酬。
4.津貼補(bǔ)貼是指因特殊或額外勞動消耗等特殊原因支付給員工的各種津貼，以及為保證員工工資不受價格影響而支付給員工的價格補(bǔ)貼。
5.加班工資是指在法定節(jié)假日和節(jié)假日工作的員工以及按照規(guī)定在正常工作日以外延長工作時間的員工的工資。
6.特殊情況下支付的工資，是指職工因病、因婚、因喪、因產(chǎn)假、因工傷、定期休假等原因支付的工資、附加工資和保留工資。根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策。
7.其他工資，如附加工資、保留工資、調(diào)整后補(bǔ)發(fā)的上一年度工資等。
8.特殊項目工資包括《關(guān)于規(guī)范社會保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)的通知》(勞社中心發(fā)〔2006〕60號)規(guī)定的應(yīng)計入工資總額的項目。
4.根據(jù)國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，在計算社會保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)時，哪些項目不計入工資總額，哪些項目應(yīng)該排除？
1.發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科技進(jìn)步獎、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎按國務(wù)院有關(guān)規(guī)定發(fā)放，獎金發(fā)放給運(yùn)動員和教練員。
2.與勞動保險和員工福利相關(guān)的費(fèi)用。職工保險福利費(fèi)包括職工死亡醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、文化體育宣傳費(fèi)、集體福利設(shè)施及集體福利事業(yè)補(bǔ)助、探親路費(fèi)、計劃生育補(bǔ)助、冬季取暖補(bǔ)助、防暑降溫費(fèi)、嬰幼兒補(bǔ)助(即托幼補(bǔ)助)、獨(dú)生子女牛奶補(bǔ)助、獨(dú)生子女補(bǔ)助、六一兒童節(jié)職工獨(dú)生子女補(bǔ)助、工作服洗滌費(fèi)、獻(xiàn)血者營養(yǎng)補(bǔ)助等。
3.勞動保護(hù)的各種支出。包括:接觸有毒物質(zhì)、二氧化硅粉塵作業(yè)、放射作業(yè)、潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種的工作服、手套等勞動防護(hù)用品、解毒劑、提神飲料、保健食品處理，按1963年7月19日國務(wù)院規(guī)定的范圍由勞動保護(hù)費(fèi)支付。
4.與退休、退職人員待遇有關(guān)的各種支出。
5.稿費(fèi)、講課費(fèi)等特殊工作報酬。
6.出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、餐費(fèi)、差旅費(fèi)、轉(zhuǎn)崗安置費(fèi)。
7.自帶工具、牲畜到企業(yè)工作的員工支付的工具、牲畜補(bǔ)償費(fèi)。
8.租賃經(jīng)營單位承租人的風(fēng)險補(bǔ)償收入。
9.購買本企業(yè)股票、債券的員工支付的股息(含分紅)和利息。
10.勞動合同制職工解除勞動合同時，企業(yè)支付給職工的醫(yī)療補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼和一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
11.因雇傭臨時工而支付給提供勞動力的單位的除工資以外的手續(xù)費(fèi)和管理費(fèi)。
12.根據(jù)加工訂單支付給家政工人的加工費(fèi)和支付給承包商的承包費(fèi)。
13.對參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生發(fā)放的補(bǔ)貼。
14.社會保險和住房公積金由單位繳納。
15.根據(jù)國家政策為職工建立的企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險，其中單位按政策規(guī)定的比例繳納部分。
5.社會保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)特殊情況如何處理？
1.參保職工上年度工資收入月數(shù)不足12個月的，繳費(fèi)基數(shù)按照應(yīng)繳費(fèi)月數(shù)計算月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。
2.參保單位新錄用職工的繳費(fèi)基數(shù)以入職當(dāng)月的工資收入(根據(jù)勞動合同成立的起始月確定)為繳費(fèi)基數(shù)，入職當(dāng)月實際工資不足一個月的，折算成當(dāng)月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。
3.單位派出的長期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員、經(jīng)批準(zhǔn)休長假的職工，并保持其工作關(guān)系的，以脫產(chǎn)或休假最后一個月的平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)。
4.單位派遣出國、出國工作的員工，按其出國(國)時上一年度在本單位的月平均工資支付；下一年度的繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)本單位上一年度的工資增長率進(jìn)行調(diào)整。
5.失業(yè)后再就業(yè)的職工以再就業(yè)當(dāng)月的工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。其中，如果原單位重新招聘，有上一年度工資收入的，以上一年度工資收入申報繳費(fèi)基數(shù)。
6.參保職工因借調(diào)等原因在兩個或兩個以上下屬單位支付工資的，應(yīng)在勞動關(guān)系所在單位申報繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)按本人工資收入申報。各單位單獨(dú)計算應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)，參保職工勞動關(guān)系所在單位合并代扣。
7.繳費(fèi)基數(shù)無法確定的，按照上年度在崗職工平均工資的60%確定繳費(fèi)基數(shù)。
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