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1.背景介紹

2020年新年開篇不利，新冠肺炎疫情在全球蔓延，新加坡也沒有幸免。情況特殊，期間又恰逢新加坡2020年財政預算案發(fā)布，我們一起來看下，針對工作準證，新加坡政府2020年先后都發(fā)布了哪些政策？

2.2020年準證政策盤點

2020年1月31日：

在新加坡的新冠肺炎確診病例增加到10例時，新加坡政府宣布暫停簽發(fā)各種準證給中國的訪客，包括旅游簽、工作準證和學生準證等各種長期準證。該政策為暫時性政策，目前尚未解禁。

2020年2月7日：

新加坡人力部宣布：所有在過去14天內(nèi)到過中國大陸，并打算在2月8日晚上11時59分過后返回新加坡的工作準證持有者，須在啟程前征得人力部的同意。

在入境后，所有人必須請14天缺勤(現(xiàn)在更改為強制性的14天居家通告，期間不得外出)。該政策為暫時性政策，目前尚未解禁。

2020年2月18日：

新加坡2020年財政預算案出爐，政府宣布將削減建筑業(yè)、海事造船業(yè)和加工業(yè)的S準證持有者比例限制，從目前的20%減至15%。

將分兩個階段調(diào)整：2021年1月從20%減至18%;2023年1月減至15%。制造業(yè)的S準證持有者比例限制保持不變，但在條件允許的情況下，政府將繼續(xù)縮緊。

2020年3月3日：

新加坡人力部兼內(nèi)政部第二部長楊莉明在國會撥款委員會辯論人力部開支預算時，宣布人力部將調(diào)高申請就業(yè)準證的最低薪金要求，從目前的月入3600元上調(diào)至3900元。

具體施行時間是從今年5月起，所有新準證申請須滿足新規(guī)定;申請更新準證者，新規(guī)定會在明年5月才生效。

2020年3月3日：

人力部同時宣布了另一項政策，從今年7月起，本地員工薪水必須超過1400元，才能被當成“全職員工”。

新加坡每家公司必須遵從人力部的客工比率頂限(Dependency Ratio Ceiling)，被定義為本地全職員工的人數(shù)，對公司能聘用多少外籍員工有顯著的影響。

2020年3月22日：

新加坡人力部宣布：從3月23日晚上23點59分起，工作準者持有者入境將受限，人力部將只批準為新加坡提供基本服務的工作準證持有者以及其家屬入境新加坡。

即限于重要服務領域工作的人士，如醫(yī)療和交通工作人員等。除此之外，從3月23日起選擇離開新加坡的工作準證持有者，未來有可能無法回新加坡。

3.機會更偏愛有準備的人

2020年的準證政策總的走向是在收緊，但是所謂危機，就是有困局也有機會。

經(jīng)濟下行，政府對于中小型企業(yè)肯定會出臺配套扶持政策，對于創(chuàng)業(yè)者的政策支持力度也只會升不會降。機會總是留給有準備的人，因此，瑞豐德永建議：

1.需要更新準證的，目前政策還不受影響，但是后期不好說，所以建議盡快更新，趕早不趕晚。

2.有申請準證意向的，鑒于目前中國大陸護照持有者新準證申請被拒這一暫時性政策，以及準證申請本身前期準備時間為3-4個月的性質(zhì)，瑞豐德永建議不要等待解禁，早早安排，詳細地準備材料。

3.有在新加坡創(chuàng)業(yè)打算的，不要放棄。盡管經(jīng)濟也受疫情影響，但相對其他國家，新加坡優(yōu)越的自然環(huán)境、獨特的地理位置、政府高效的辦公效率、優(yōu)惠的稅收及補助政策，優(yōu)勢依然在。

建議提前了解政策，準備各項材料，積極關注市場動向，早做計劃。