從OHSAS18001
到ISO45001
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ISO45001立足于OHSAS18001，
同時(shí)結(jié)合ISO9001、
ISO14001框架結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整
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兩者區(qū)別
Difference
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ISO 45001的構(gòu)建是在OHSAS 18001已有的規(guī)范上，其主要目標(biāo)是相同的，都是為提高組織的職業(yè)健康安全績(jī)效。同時(shí)，也有九大關(guān)鍵變化點(diǎn)：
1-和ISO 9001:2015以及ISO 14001:2015整合
a) 結(jié)構(gòu)上一致，由17項(xiàng)條款增加為39項(xiàng)條款
b) 名詞的統(tǒng)一
c) “機(jī)會(huì)”的概念 (“風(fēng)險(xiǎn)”已存在，但新版有擴(kuò)充)
2-增加了解組織情境
a) 連結(jié)組織情境與OHS管理，融入營(yíng)運(yùn)流程
b) 更加強(qiáng)調(diào)相關(guān)方
3-加強(qiáng)了管理體系的策劃
a) 增加”O(jiān)HS機(jī)會(huì)”
b) 管理體系主結(jié)構(gòu)更為完整
4-強(qiáng)調(diào)工作人員的參與和協(xié)商
5-強(qiáng)調(diào)健康安全績(jī)效
6-增加變更管理(MOC)
7-增加外包管理
8-增加采購(gòu)管理
9-增加采購(gòu)商管理
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對(duì)應(yīng)關(guān)系
Relationship
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在新標(biāo)準(zhǔn)中，一個(gè)組織將不僅僅專注于其直接的健康和安全問(wèn)題，而是會(huì)考慮到更大的社會(huì)期許。組織需要考慮到他們的分包商和供應(yīng)商，還有比如說(shuō)他們自身的工作會(huì)在周?chē)鷮?duì)相鄰的鄰居造成怎樣的影響。這會(huì)比僅僅關(guān)注與內(nèi)部員工的條件更加廣泛，意味著組織不能僅僅將其風(fēng)險(xiǎn)通過(guò)外包“嫁接”出去。
ISO 45001強(qiáng)調(diào)，這些職業(yè)健康和安全因素體現(xiàn)在組織的整個(gè)管理體系中，需要從管理和領(lǐng)導(dǎo)層獲得更高程度的認(rèn)可。這對(duì)于那些目前習(xí)慣于將責(zé)任授權(quán)給一個(gè)安全經(jīng)理而不是完全地融合入組織的運(yùn)行中的使用者來(lái)說(shuō)，將是一個(gè)很大的變化。ISO 45001要求職業(yè)健康和安全因素是組織完整管理體系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。
標(biāo)準(zhǔn)要求組織在策劃職業(yè)健康安全體系時(shí)，應(yīng)確定組織所需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇存在于組織的危險(xiǎn)源、合規(guī)性，以及所處的環(huán)境和相關(guān)方需求和期望中。標(biāo)準(zhǔn)要求組織要采取應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施，以確保體系能夠?qū)崿F(xiàn)組織的預(yù)期結(jié)果，實(shí)現(xiàn)組織在職業(yè)健康安全方面的持續(xù)改進(jìn)。
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如何轉(zhuǎn)換，發(fā)放證書(shū)
Certificate
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根據(jù)目前的情況，按照OHSAS 18001認(rèn)證的公司可以將其職業(yè)健康安全管理體系轉(zhuǎn)換為ISO 45001，OHSAS 18001將在2021年3月失效，對(duì)于已經(jīng)獲得OHSAS 18001證書(shū)并選擇轉(zhuǎn)換至ISO 45001的公司，必須完成ISO 45001要求的所有變更。
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