我們先來(lái)看兩個(gè)案例:
1.惠陽(yáng)區(qū)省國(guó)家稅務(wù)局發(fā)布稽查公告指出，龍華市某鐵礦2010年1月至2013年9月期間，采取個(gè)人銀行卡收款、銷售貨物不入賬的賬外經(jīng)營(yíng)方式向部分單位和個(gè)人銷售貨物，共計(jì)收款278635309.00元，未申報(bào)繳納相應(yīng)的增值稅。
2.深圳市斗門(mén)國(guó)稅對(duì)某企業(yè)進(jìn)項(xiàng)稅務(wù)稽查發(fā)現(xiàn)公司實(shí)際控制人、法定代表人李某在工商銀行和興業(yè)銀行開(kāi)立的個(gè)人賬戶進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)以上兩個(gè)賬戶合計(jì)匯入金額 4,197,447.08 元。其中2,219,332.08 元應(yīng)在 2013 年度應(yīng)申報(bào)而未申報(bào)，應(yīng)追繳增值稅稅款共計(jì) 377,286.46 元。
可見(jiàn)，國(guó)家稅務(wù)局對(duì)個(gè)人賬戶稽查是毫不留情的！
1.下一步全面推行銀行代發(fā)工資模式，稅務(wù)終將會(huì)與銀行共享信息并比對(duì)！2.工資表上的每一個(gè)人員，需要向地稅上傳姓名及身份證號(hào)碼，對(duì)于多處發(fā)放工資的，地稅會(huì)對(duì)該身份證號(hào)預(yù)警，責(zé)成申報(bào)單位代扣代繳個(gè)人所得稅。3.確定一處為工資薪金發(fā)放單位，其他單位為兼職，按照20%繳納個(gè)人所得稅。4.全部為兼職的，按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”，減除800或者4000以上*20%部分，剩余部分按照20%的稅率繳納個(gè)人所得稅。5.工資薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得，二者最大的區(qū)別是工資、薪金存在任職受雇關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同并繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)、接受企業(yè)的日常管理，是被包含的共同主體；而勞務(wù)報(bào)酬不存在上述情況，是與企業(yè)分立并存的并列關(guān)系。6.逐漸建立個(gè)人收入和財(cái)產(chǎn)信息系統(tǒng)，在確保信息安全和規(guī)范利用的前提下，多渠道、多層級(jí)歸集居民和非居民個(gè)人的收入、財(cái)產(chǎn)等相關(guān)信息，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)，創(chuàng)新收入監(jiān)測(cè)方式方法，提升居民收入信息監(jiān)測(cè)水平。7.以后再借用別人的身份證信息用于列工資抵費(fèi)用的，將很容易預(yù)警出來(lái)，這是因?yàn)?2月1日個(gè)人所得稅新的管理系統(tǒng)在各地普遍應(yīng)用，該系統(tǒng)包括稅務(wù)端和企業(yè)端。其中，稅務(wù)端有“兩處以上收入”模塊，在技術(shù)層面加強(qiáng)了對(duì)個(gè)人兩處以上工資、薪金收入的管理；8.稅務(wù)對(duì)虛列的工資額抵用成本的，一經(jīng)查實(shí)全部剔除，補(bǔ)交企業(yè)所得稅并處以數(shù)倍罰款。9.工資金額大于社保申報(bào)金額的，工資人數(shù)大于社保申報(bào)人數(shù)的，社?；藭r(shí)需要補(bǔ)交并有滯納金。10.下一步逐漸建立促進(jìn)誠(chéng)信納稅機(jī)制，個(gè)人存在兩處以上收入時(shí)應(yīng)及時(shí)自行申報(bào)納稅，否則影響納稅信用，從而影響消費(fèi)、融資授信等。11.“五證合一”后，如果你公司還在虛列人員工資費(fèi)用，請(qǐng)收手吧所謂“五證合一”主要是指營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、社會(huì)保險(xiǎn)登記證、統(tǒng)計(jì)登記證的合一，五大政府部門(mén)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。五證合一后，個(gè)稅全員全額申報(bào)，每一個(gè)人的工資對(duì)應(yīng)你的身份證號(hào)碼，對(duì)應(yīng)你的社保繳納情況，企業(yè)工資薪酬體系一目了然，再想虛報(bào)，恐怕不容易了。比如，某公司申報(bào)個(gè)人所得稅時(shí)的工資為3500元，但繳納社會(huì)保險(xiǎn)卻按當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)（比如2000元）計(jì)算，稅務(wù)和社保共享數(shù)據(jù)后，兩者相互矛盾，哪個(gè)為準(zhǔn)？尤其是有些地方社保委托稅務(wù)局征收。
提 醒這次依舊是根據(jù)金稅三期和發(fā)票管理系統(tǒng)的大數(shù)據(jù)，通過(guò)國(guó)地稅惠州、各部門(mén)協(xié)同調(diào)查，做到邊督邊改，目的還是不給偷稅漏稅的留空子！在個(gè)人所得稅征管日趨嚴(yán)格的大環(huán)境下，金稅三期系統(tǒng)將針對(duì)企業(yè)和個(gè)人建立大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)，為下一步個(gè)稅改革提供強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支持與技術(shù)平臺(tái)。個(gè)稅申報(bào)的工資薪金所得與社保、年金繳費(fèi)基數(shù)不匹配的單位，屬于地稅重點(diǎn)開(kāi)展的納稅疑點(diǎn)檢查的對(duì)象之一。免責(zé)聲明本刊所有內(nèi)容均來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，我們對(duì)文中觀點(diǎn)保持中立，對(duì)所包含內(nèi)容的準(zhǔn)確性、可靠性或者完整性不提供任何明示或暗示的保證，請(qǐng)僅作參考。如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除。