好消息！因用人單位欠費、中斷繳費或應(yīng)保未保的企業(yè)職工，現(xiàn)在可以申報補(bǔ)繳社保了。
補(bǔ)繳的范圍主要區(qū)分企業(yè)職工身份和個人身份辦理補(bǔ)繳。對于企業(yè)職工身份補(bǔ)繳的，明確規(guī)定：我市企業(yè)職工與企業(yè)存續(xù)勞動關(guān)系期間，企業(yè)因各種原因未給職工繳納社會保險費，經(jīng)法院判決（調(diào)解）、勞動人事爭議仲裁裁決（調(diào)解）以及勞動監(jiān)察和社保稽核部門檢查的，企業(yè)應(yīng)按生效的法律文書、整改通知書等為職工補(bǔ)繳未繳納的社會保險費。
對于個人身份補(bǔ)繳的，明確規(guī)定：截止2014年12月31日，男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，滿足下列條件的可申請補(bǔ)繳。靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳：具有煙臺戶籍，曾在我市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等有過工作經(jīng)歷，但因各種原因未參加企業(yè)職工社會保險或中斷繳費的人員，可以個人身份申請補(bǔ)繳。個體工商戶補(bǔ)繳：具有煙臺戶籍，2011年6月30日(含)以前領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶，其經(jīng)營者本人(以個體工商戶營業(yè)執(zhí)照上的經(jīng)營者姓名為準(zhǔn)，不包括個體工商戶家人及其雇工)可以個人身份申請補(bǔ)繳。
截止2014年12月31日，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，一次性補(bǔ)繳年限不得超過10年，自2011年6月30日按“自后向前”原則倒序補(bǔ)繳，補(bǔ)繳后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補(bǔ)繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)，不滿15年的，可按規(guī)定延長繳費至滿15年后再辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)；
截止2014年12月31日，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，一次性補(bǔ)繳年限最多15年，自辦理補(bǔ)繳時間按“自后向前”原則倒序補(bǔ)繳，符合條件的按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)，繳費年限不滿15年的，按規(guī)定延長繳費至滿15年后再辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
所有以個人身份補(bǔ)繳的人員，補(bǔ)繳時間均不得早于1998年1月，其中，個體工商戶補(bǔ)繳還不得早于領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照時間；有過機(jī)關(guān)和企事業(yè)工作經(jīng)歷的，補(bǔ)繳時間還不得早于其本人在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的最早工作時間。
關(guān)于此次補(bǔ)繳基數(shù)的規(guī)定
以單位職工身份補(bǔ)繳的，用人單位和個人應(yīng)按申報并經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的歷年繳費基數(shù)進(jìn)行補(bǔ)繳，2011年6月30日前按規(guī)定加收利息，2011年7月1日以后按規(guī)定加收滯納金。以個人身份補(bǔ)繳《社會保險法》施行以前的社會保險費的，均以補(bǔ)繳時煙臺當(dāng)年最低繳費基數(shù)進(jìn)行補(bǔ)繳，補(bǔ)繳期間歷年繳費工資指數(shù)統(tǒng)一認(rèn)定為0.6。