合理避稅可以使個人的可支配收入增加，并且在一定程度上減輕個人和家庭在財務上的負擔。合理避稅并不是違法行為。
1、差旅費補貼
差旅費是在出差時產(chǎn)生的費用，不計稅，不同地區(qū)的標準參考當?shù)囟悇諜C關。
2、職工離職時的稅法優(yōu)惠
員工離職的時候領取的離職補償金，如果在當?shù)貑T工年平均工資三倍以內(nèi)，就可以免除個人所得稅。
3、通訊費
在工作中，因為工作需要，由個人承擔的通訊費用由公司報銷，計入個人的當月工資、薪資收入，不征收個人所得稅。
如果是單位為員工發(fā)放通訊費用的補貼，應計入員工當月的薪資，征收個稅。
4、職工夏季防暑降溫飲品費
若是報銷的形式發(fā)放則不需要計稅，若是隨工資一起發(fā)放就要計稅了。
5、發(fā)票沖抵
6、大筆收入分次拿
納稅人若果一次性收入很多，可以把一次收入多次取得，也就是八所的分攤，這樣就能增加扣稅的次數(shù)，從而降低應繳納的個人所得稅，節(jié)省稅收支出。
7、增加福利降工資
增加薪資雖然能滿足個人生活消費的需求，但同時個人所得稅就會增加，因此若果把先進性工資轉(zhuǎn)為其他福利待遇，就可以既滿足消費需求，又節(jié)省了個人所得稅。
8、把高工資的那個月分部分分到之后收入低的月份
9、提高三險一金的額度
如果工資收入較高，完全滿足生活需求，可以將社保、公積金等標準提高，可以喝公司協(xié)商公司所繳額度。社保多交之后，退休工資也會高，住房公積金記到個人賬戶，另外各地有現(xiàn)取機制。因此提高住房公積金也可以合理避稅。